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惠民人力資源招聘政府工作人員公告

發布時間:2020-04-28 作者:admin 點擊:2542

為進一步充實政府單位工作力量,解決單位用工需求,三亞惠民人力資源開發服務有限公司(以下簡稱惠民人力資源)公開招聘政府工作人員21。現將有關事項公告如下:

一、指導思想

堅持德才兼備、以德為先的用人標準,遵循“按需設崗、公開招、平等競爭、擇優錄用、合同管理”的原則,促進人才結構的改善和優化,努力建設一支綜合素質較高、綜合能力較強的人才隊伍。

(一)應聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規,無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.性別不限,年齡在20周歲(含)以上,30周歲(含)以下(即1989年4月29-2000年4月29日之間出生);

5.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件;

6.全日制大專及以上學歷(部分崗位要求全日制本科及以上學歷)具體詳見附件《招聘崗位匯總表》;

7.具有正常履行職責的身體條件。

(二)崗位設置及崗位待遇

1.本次公開招聘符合相關崗位條件要求的崗位人員,招聘人數為21人。具體招聘職位和資格詳見附件《招聘崗位匯總表》。

2.此次招聘崗位待遇詳見附件。

(三)有以下情形者不予聘用

1.受過刑事處罰、勞動教養;

2.曾受過記過以上處分,或受警告處分尚未解除的;

3.曾被開除公職的;

4.因不良行為受過公安機關處理的;

5.有吸毒或吸毒經歷的;

6.失信被執行人;

、聘程序

(一)發布招聘公告

《招公告》信息首次將在惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)和惠民人力資源微信訂閱號同時發布。

(二)報名工作

1.本次招采取網上報名。

2.報名時間:2020年4月29日8:30至2020年 5月117:30。

3. 報名操作步驟:登錄惠民人力資源網 (http://huiminhr.cn/),點擊“在線報名”,填寫相關信息,完成注冊。注冊后請填寫并完善個人信息,上傳相關材料,不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報名不成功。

4.報名人員必須上傳以下材料:

1)近期正面一寸免冠相片;

2)身份證正反面;

(3)畢業證;

(4)學位證;

(5)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份,必須帶有清晰可查的在線驗證編號(登陸學信網下載學信檔案http://www.chsi.com.cn/);

6)留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員,還須出具教育部的《學歷學位認證書》。

注冊及上傳報名材料完成者,返回“在線報名首頁”,點擊所報崗位“我要報名”,下滑至底端報名,系統提示“報名成功”即可。

注意事項:請各位報考者報名后隨時查看報名審核情況,如審核不通過,請按照相關要求完善報名信息及補充材料,并在報名期限內重新提交報名,否則視為報名不成功。如對資格審查結果有異議,請在規定報名期間內及時反饋,逾期將不予受理。

5.資格復審:資格復審主要審查入圍面試人員的相關材料原件。審查對象須提供身份證、畢業證、學位證等相關報名資料原件及復印件。資格復審時間、地點另行通知。

6.本次招,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負,如經查實為虛假內容或資料的,取消其報名或聘用資格。

7.注意事項:本次招聘考試參考人員限150人,如符合報考條件者已達150人報名(各崗位參考比例均達到1:3以上),則報名通道關閉,不再接受報名,參考人員按照報名順序取前150名。

(三)考試工作

考試分為筆試、面試,考試成績總分為100分,其中筆試占總分的50%,面試占總分的50%。

考試時間待定,有資格參加筆試、面試的人員名單及具體考試時間和地點只在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

1.筆試

考生從惠民人力資源網下載準考證樣本,并按要求準確填寫各項內容及打印出來??忌鷳{準考證和有效身份證件進入考場,出示證件不齊全的一律不予進入考場。

1)時間和地點以《準考證》為準。

2)形式和內容

采用筆試方式,考試內容主要為公共基礎知識。

3)筆試成績公布

統分結束后,筆試成績只在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

2.面試

1)人員確定

根據筆試成績從高分到低分的順序,按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選,面試人數達不到面試比例的,按實際人數進行面試。進入面試的考生,如果放棄面試,請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”,書面遞交有困難的,必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發送“放棄面試說明”,短信請發至:133 0767 8917。

2)面試時間和地點以惠民人力資源網發布的公告為準。

3)形式和內容

面試采用結構化面試的方式進行,主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。

3.考試成績確定

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績,并從高分到低分確定排名,出現綜合成績相同者,以面試成績高低順序排列;如面試成績相同,須進行追加復試,按復試成績高低順序排列。

4.成績公示

統分結束后,考試成績將只在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

5.為了保證招工作有條不紊地進行,招全程在惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息,造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果,由考生自負。

(四)考和體檢

  根據考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考察和體檢。由惠民人力資源負責組織考察和體檢,未能按時提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘用資格??疾旌细窈筮M行體檢,體檢費由報考者繳納,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行,未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次,以復檢結果為準。

未能按要求參加體檢或考察的視為自動放棄,體檢或考察不合格的予以淘汰,并按考試綜合成績排名順序遞補。

通過考察和體檢的考生,如果無故放棄,將記錄個人考試誠信檔案,一年內不得報考惠民人力資源組織的招考試。


(五)公示和聘用

考察、體檢合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單只在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

公布期內,接受群眾監督,對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后,惠民人力資源統一簽訂個人勞動合同,第一次簽訂勞動合同期限為2年,試用期為2個月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核,培訓或試用期考核不合格者,取消錄用資格。

三、紀律與監督

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。

在規定時間內,未按有關通知、規定參加筆試、面試、體檢、考察、培訓的報考者,均視為自動放棄。

實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責,凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的,一律取消聘用資格。招工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招紀律,主動接受社會和人民群眾的監督。

四、其他事宜

被聘用人員接到聘用通知后,在規定的時間內準備好個人材料,配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的,后果自負。

溫馨提示:由于新冠狀病毒疫情防控,所有參考人員均按《三亞市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部關于做好近階段疫情控工作的通告》要求執行,如有違反,將不得參加考試。

本公告未盡事宜,由招工作領導小組負責解釋。

咨詢電話:0898—88693332(惠民人力資源)

附:《招聘崗位匯總表》

三亞惠民人力資源開發服務有限公司

2020年4月28日



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